Viver no interior de Portugal é, atualmente, uma opção cada vez mais adquirida não só pelos portugueses mas também por estrangeiros que desejam viver em Portugal.
O impacto da Pandemia da COVID-19 nos hábitos e rotinas das pessoas, levou a um aumento do tempo passado em casa, seja pelo confinamento obrigatório ou pela nova realidade que é o teletrabalho. Com estas alterações de rotinas a necessidade de conforto, espaços exteriores e uma maior tranquilidade aumentou, o que levou a que surgisse uma grande tendência por parte da população em mudar-se para as regiões do interior do país.
Por outro lado, a procura por uma maior qualidade de vida e um custo de vida mais reduzido também, leva muitas pessoas a optar por viver no interior de Portugal. Além disso, o Programa Golden Visa Portugal é também, um incentivo que leva investidores estrangeiros a investir e viver no interior de Portugal.
No artigo que se segue, vamos falar sobre viver no interior do país, as vantagens obtidas por quem lá vive e os apoios destinados a quem pretende viver e trabalhar no interior de Portugal.

Interior de Portugal
O Interior de Portugal
Vantagens de viver no interior de Portugal
Tranquilidade, sossego e paz
Acordar sem o ruído do trânsito ou dos inúmeros vizinhos do prédio e ouvir somente os sons da natureza podem ser argumentos suficientes para considerar viver no interior do país. Um estilo de vida calmo, sem engarrafamentos, filas, stress constante e acúmulo de pessoas pelas ruas são algumas das diferenças entre viver nos centros urbanos e viver no interior do país.Baixo custo de vida
O interior do país é um mercado habitacional com preços muito mais convidativos do que as grandes cidades, como Porto e Lisboa. Contrariamente, ao que acontece nas grandes cidades, no interior do país existem despesas municipais e gastos que não se aplicam, como é o caso das despesas de estacionamento, passes mensais de transporte, refeições fora de casa pela dificuldade de circulação na cidade, principalmente nas horas de ponta, entre outros. Estes são fatores que pesam de forma significativa no custo de vida das pessoas e que são rapidamente notados por quem decide viver no interior de Portugal.Maior segurança
Os problemas sociais mais comuns nas grandes cidades, como assaltos, violência ou vandalismo, por exemplo, tendem a ser menos frequentes nas regiões do interior do país. Viver num lugar seguro promove um inigualável bem-estar que contribui de forma significativa para um estilo de vida mais tranquilo, feliz e com menos preocupações.Acesso a apoios para viver no interior
Desde benefícios dirigidos a estudantes de instituições de ensino localizadas em territórios do interior, empresas com instalações nestas regiões ou famílias que pretendem que o seu agregado familiar mude a sua residência permanente para morar no interior do país, são de realçar os apoios que o Governo portugues oferece aos cidadãos. Com estes programas, o Governo de Portugal visa responder aos desafios demográficos e reduzir as desigualdades e assimetrias regionais, atraindo assim famílias e empresas para as cidades do interior de Portugal.Apoios para trabalhar e viver no interior de Portugal
Seja pela procura de uma maior qualidade de vida, de um custo de vida mais reduzido ou simplesmente pela tranquilidade e segurança que o interior pode oferecer, se viver e trabalhar no interior é o seu objetivo, então é importante que conheça alguns dos incentivos que podem acelerar o seu processo de decisão.Emprego Interior Mais – Mobilidade Apoiada para um Interior Sustentável
A Medida Emprego Interior Mais – Mobilidade Apoiada para um Interior Sustentável, que integra o Programa “Trabalhar no Interior”, é um incentivo à atração de pessoas para o interior do país. Através desta medida, os trabalhadores que se mudem para as regiões do interior do país para trabalhar, seja por conta de outrem ou por conta própria, têm acesso a um apoio financeiro.Quem pode receber?
Podem beneficiar da Medida Emprego Interior Mais as pessoas inscritas no IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, as pessoas que se encontrem numa das seguintes situações:- Desempregadas ou com contrato de trabalho suspenso devido ao não pagamento da retribuição;
- Empregadas à procura de novo emprego.